한국ESG연구소의 인물 DB 시스템은
NICE 평가정보와, 상장사협의회의 기업체 및 별도 수집된 정보를 활용 하여 단순 정보 조회 이외의
인물 대 인물 관계, 인물 대 기업 관계 등을 종합적으로 확인 할 수 있는 시스템 입니다.
인물 DB 시스템
인물 DB
- 1)기업지배구조도,
- 2)임원 정보,
- 3)임원과 해당기업과의 독립성 여부를 검증하기 위한 Relationship Map,
- 4)기업 및 임원에 대한 통계,
- 5)주주총회의결권행사 내역등의 DB를 구축 중
기업지배구조
- 1)ESG 평가등급을 포함하여,
- 2)주주의결권 행사 관련한 주주권,
- 3)기업내 상근 및 비상근 임원 현황,
- 4)내부거래현항,
- 5)5%이상 주식소유 현황,
- 6)주요위원회 현황
- 7)임원 보수지급 및 한도,
- 8)최대주주 및 특수관계인 지분 현황 등의 DB 구축
임원정보
- 1)일반사항(출생년월, 학력, 직위 등),
- 2)임원의 과거 경력,
- 3)해당 임원 관련 뉴스
Proxy Simulation
해당기업의 임원후보 안건이 주주총회에 상정시 후보자가 기업가치 훼손 여부, 징계 여부, 과다한 겸임, 독립성 등 결격사유여부를 판단할 수 있는 시스템 제공
Relationship Map
사외이사 및 감사(위원)가 신규 후보로 상정되는 경우에 기존 해당기업 이사회 멤버들간의 독립성 여부 검증하는 시스템
통계화면
기업지배구조 및 인물정보 등 각 종 데이터의 통계 자료, 대규모기업집단별 등 그룹핑을 통한 시계열 데이터 제공
배당평가모형
한국ESG연구소의 배당평가모형은
1) 업종별 특성 2) 현금흐름의 특성 등을 세분화하여 정량적 데이터를 기반으로 산출하며,
투자자의 선호도 및 총주주수익률(TSR), 자사주 매입 등을 고려하여 과소/과대 배당기업을 선별합니다.
과소/과대 배당 기업 선별
정량적인 데이터 분석 및 당사의 차별화된 정성적 기준으로 과소/과대 배당기업을 선별하며, 적정 배당성향의 범위를 제시합니다.
적정 배당률 산출의 한계
일반적으로 적용 가능한
적정 배당률 산출의 어려움
적정 배당률 산출의 어려움
- 배당은 기업 고유의 재무적 판단 영역
- 시장에 공개하는 정보 제한적 (성장 기회, 투자계획안 등 정보 제한)
- 경영자의 심적 회계 (mental-accounting)의 영향을 크게 받음
과소/과대 배당기업 선별
배당에 영향을 미치는
요인식별
요인식별
현금배당 성향과 요인과의
다중회귀분석
다중회귀분석
배당에 영향을 미치는 유의한
변수의 민감도 산출
변수의 민감도 산출
평가년도 실제 데이터를
통한 정량적 분석
통한 정량적 분석
과소/과대
배당기업 선별
배당기업 선별
차별적인 정성적
방법론 적용
방법론 적용
당사의
적정 배당성향의
범위를 제시
적정 배당성향의
범위를 제시
- 회사의 적정배당 정책에 대한 배당에 찬성한다.
- 배당금 지급수준이 회사의 이익규모, 재무상황, 투자기회, 자사주 매입 규모, 임직원에 대한 보상 및 기부금 등을 고려하여 주주가치를 훼손할 정도로 과소하거나 과다한 경우 반대한다.
주주가치를 훼손하지 않는 최소한의 요구 조건
모니터링 시스템
1단계
커버리지 기업에 대한 미디어 및 공시 수집
(키워드 : 배당, 합병, 기소 등)
2단계
커버리지 기업에 대해 수집한 이슈를
그룹핑
3단계
해당 이슈에 대한 기업별 리포트 발간
상시 모니터링 시스템을 통해서 의안분석 보고서 제공 후에도 기업 이슈에 대한 업데이트가 가능합니다.
공시
미디어
